انسداد کادر سازی بلای جان مدیران نو....

انسداد کادر سازی بلای جان مدیران نو....

آیا بیماری پیری و خستگی وتَکرار به پایان می‌رسد؟

چند نکته در باره وضع موجود، دی ماه ۱۴۰۰:

اول/ به نظر می‌رسد با وجود تغییر مدیران ارشد کشور در جذب و کادرسازی در خیلی قسمت ها مسئله قحط الرجال گلوگیر شده است. بخشی از این قحط الرجال مرهون نگاه بسته همین مدیران تا قبل از رسیدن به میز و صندلی و عدم شناخت معنای اصلی مدیریت است.

از شهرداری تا مجلس، از دولت تا ارگان‌ها و حتا همین باشگاه های ورزشی همه در سیکل باطل تَکرار مدیران میانیِ قبلی و یا بعضا با جایگزینی با مهره های تَکراری دیگر درگیرند.

بله بزرگواران! تغییر مدیران کلان تنها راهکار مبارزه با سیکل باطل #تَکرارچیان نبوده و نیست.

{اصل مهم لیاقت مدیریت در کادرسازی مناسب است.}

دوم/ #بحران_کادرسازی کار را به جایی رسانده که از طرفی تیم های مهره چین افراد بی تخصص و سفارشی را به مهره متخصص و ناشناخته تر ترجیح داده اند و

از طرفی جنگ سهم خواهی به نحوی بالا گرفته که پدرخوانده ها برای داشتن مهره بیشتر در زمین قدرت حاضر به جای گذاری های بیربط برای گسترش شبکه اند.

این وسط هم برخی جریانات مشکوک و حتا فرقه ها با مسیر یابی توصیه کننده ها در حال معرفی های خطرناکند.